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隱藏版雍正大傳賣家強檔

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內容簡介: 博客來博客來書店 本書稿是“領導者”系列中的一本。字字句句講透關于機會、實力、運作的官場升遷指南。見識少說廢話，多干要事，四爺雍正從九子奪嫡中殺出的權力智慧。 大清盛世，康熙可謂第一君，經過六十一年的苦心經營，繁榮興盛已初具規模，然而，接班人的選拔卻成為困擾康熙晚年的最大問題。在睿智的父皇面前，雍正采取了正確的低調處世態度，從眾多優秀的皇子中脫穎而出，他的成功智慧值得後人借鑒，而他即位後的兢兢業業更使其帝業順利地平穩上升，為乾隆時代的輝煌奠定了基礎。

本書以雍正帝愛新覺羅?胤一生的典型事跡貫穿始末，將其九子奪嫡、平衡政權、銳意改革等各方面的精明操淋灕盡致地展示給讀者。

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• 作者： 林堂
• 出版社：鳳凰出版社
• 出版日期：2012/06/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

面對職場性騷擾我們可以做的5件事！

性騷擾的案件層出不窮，又屬職場及校園中最常見，即將踏入職場或是正在職場上打滾的你，若遇到性騷擾我們該如何自保呢？

怎樣算是性騷擾？

每個人的感受不同，也使得性騷擾的定義困難，若依美國「雇用機會均等委員會」定義來說，職場性騷擾可分為四種類型：

性的交換：主管做出性要求，若不服從就可能受到工作上的處分，反之亦然。

不舒服的工作環境：工作環境中的同事或上司以性作為題材，如黃色笑話、猥褻的字語等所造成反感的工作環境。

性的徇私：主管只對順從其性要求的人給予獎勵，不順從的人無法有任何升遷機會。

非受雇員工的性騷擾：不只是同事，也可能是在工作時受到客戶所造成的性騷擾。

性騷擾的行為可能是動作或是言語，甚至只是眼光，簡單來說，任何有關性的表達方式，只要讓你感到不舒服、不受尊重的話，均屬性騷擾。

可以怎麼做？

溝通：可以視情況而選擇直接或間接的向對方表達，讓對方知道他的行為已造成你的不舒服，過程中最好也進行蒐證，錄音或是找人陪同。

蒐證：在申訴前你可以做好完整的證據，錄音（性騷擾加害人通常是累犯）或是找人替你作證。

紀錄：將當天的事情詳細記錄下來，時間、地點、周遭的人以及當時的感受等，以做為日後的補述。

傾訴：多數性騷擾被害人在長期的受害下，會造成心理上的陰影甚至是情緒上的不穩，可以向親朋好友尋求協助。

申訴：

（圖片來源我的Ｅ政府）

多數人為了保障工作而選擇隱忍，但如此一來對方反而不會停止，甚至變本加厲，為了避免受害人受二度傷害，也減少有人在度受害，採取蒐證並申訴才可能真正打擊性騷擾。

別怕恐怖情人 衛福部罩你

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/面對職場性騷擾可以做的5件事-033200556.html

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